Interim Transitiemanager Finance & Operations

De organisatie

De organisatie is een jonge, maatschappelijk georiënteerde onderneming met circa 50 medewerkers. Na een aantal jaar bevindt zij zich in de overgang van start-up naar een meer volwassen en professioneel ingerichte organisatie. De komende periode ligt de nadruk op het versterken van de financiële sturing, het professionaliseren van het Finance-team en het creëren van een toekomstbestendige organisatiestructuur die verdere groei ondersteunt. De werkomgeving is dynamisch en kent een complex stakeholderveld, waardoor snel schakelen, zorgvuldig afstemmen en duidelijke besluitvorming belangrijk zijn.

De positie

Als Kwartiermaker / Transitiemanager Finance & Operations a.i. leid je een organisatie door een belangrijke professionaliserings- en transitiefase. Je vertaalt de meerjarenstrategie 2027-2029 naar een robuuste meerjarenbegroting en het jaarplan 2027 en begeleidt de besluitvorming met directie, management, toezichthouders en aandeelhouders. Tegelijkertijd herinricht en positioneer je het Finance & Operations team, met heldere governance, rollen, verantwoordelijkheden en regie op Risk & Control. Je verbetert de managementinformatie, borgt financiële en operationele kengetallen en implementeert passende waarderingsmethodieken. Ook stuur je op toekomstbestendige processen, systemen en het applicatielandschap. Als hands-on lijn- en verandermanager breng je rust, structuur en executiekracht en waarborg je de dagelijkse operatie. Je stuurt een klein Finance en een klein Operations team aan.

De opdracht start zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 september 2026, omvat bij voorkeur vijf en minimaal drie dagen per week, vindt hybride plaats in de Randstad en loopt in eerste instantie tot en met december 2026, met een mogelijke verlenging in 2027.

Kandidatenprofiel

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke Finance & Operations-rol, bijvoorbeeld als CFO, CFOO, Finance Director of Hoofd Finance & Operations
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van meerjarenbegrotingen, jaarplannen en financiële onderbouwingen van meerjarenstrategieën
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamherinrichting en de professionalisering van Finance-, Control- en IT-functies
• Gedegen kennis van financiële verslaggeving, governance, planning & control en waarderingsvraagstukken
• Ervaring binnen een semipublieke, investeringsgedreven of fondsgerichte organisatie en gewend te opereren met directie, toezichthouders en aandeelhouders

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.