Manager Salarisadministratie & HR

De organisatie

Vallei accountants is in de afgelopen vijftien jaar gegroeid van een eenmanszaak aanhuis tot een bloeiend accountantskantoor met acht vestigingen en meer dan 200 medewerkers. De man achter dit succes is Marfred de Leeuw, een gedreven ondernemer die altijd zijn eigen koers heeft gevaren. Met sterke focus op ondernemerschap, motivatie en persoonlijke ontwikkeling heeft hij een unieke cultuur gecreëerd binnen Vallei Accountants. De beslissing zelfstandig te beginnen kwam voort uit de wens om het anders te doen dan andere kantoren. ‘Ik wilde de klant echt centraal stellen, met een goede prijs-kwaliteitverhouding en de vrijheid om op eigen manier te werken’. 

Bij Vallei Accountants zijn een fijne sfeer en aanwezigheid op kantoor of bij de klant de basis voor optimaal presteren. We vinden het belangrijk dat jij je happy voelt en dat je je kunt ontwikkelen op jouw manier. We investeren in elkaar en geloven dat we elkaar door aandacht en kennisdelen sterker maken. Jij toont jouw inzet, wij ons vertrouwen in jou. Gedrevenheid en ‘samen knallen’ gaan hand in hand met ontspanning. Dat geeft energie én je krijgt er veel voor terug. 

Vallei Accountants is onderdeel van Vallei Finance Group, een fullservice en snelgroeiende organisatie met een internationaal netwerk en vestigingen in Amsterdam, Aalsmeer, Barendrecht, Barneveld, Geldermalsen, Nieuwegein, Sliedrecht en Woudenberg. Met ruim 300 collega’s en een positie in de top 50 accountantskantoren in Nederland willen wij elke dag met maximaal plezier het maximale resultaat behalen. Voor onze collega’s én voor onze klanten.

De positie

Als manager salarisadministratie en HR combineer je vakkennis met mensenkennis. Je standplaats wordt onze vestiging in Barneveld of Woudenberg. Daarbij stuur je een team aan van 18 salarisadministrateurs die werken vanuit Amsterdam, Barneveld, Sliedrecht en Woudenberg. Voor deze vestigingen ben je eindverantwoordelijk voor de algehele salarisadministratie binnen Vallei. Dat betekent dat jij ook regelmatig op andere vestigingen aanwezig bent. In het team zit veel ervaring, en onderling wordt er nauw samengewerkt om kennis te delen en elkaar te ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er speelt én zich gehoord voelt.

Zelf stroop je ook de mouwen op; je draait actief mee in de salarisverwerking en advisering van grotere en complexere klanten. Je bent dus niet alleen een coach of manager, maar ook een inhoudelijk sparringpartner voor collega’s én klanten. Tegelijkertijd houd je het overzicht: je bewaakt de planning, zorgt dat de capaciteit klopt en dat afspraken met klanten nagekomen worden.

Je adviseert klanten over actuele thema’s, zoals veranderingen in wet- en regelgeving, ingewikkelde looncomponenten, reorganisaties of vragen over personeel en beloning. Je denkt actief mee over verbeteringen in de dienstverlening – van digitalisering en standaardisering tot het stroomlijnen van werkprocessen tussen de vestigingen. Je signaleert knelpunten, durft keuzes te maken en neemt daarin je team mee.

Op termijn ligt er bovendien een mooi perspectief: zodra je goed ingewerkt bent en het team soepel draait, is er ruimte om verder te bouwen. Denk aan het uitbreiden van het team, het optimaliseren van processen en het versterken van de dienstverlening richting onze klanten. Dat vraagt om iemand die kansen ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om – samen met collega’s en directie – de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van onze salarisdienstverlening.

Kandidatenprofiel

• Ruime ervaring op het gebied van HR- en salarisadministratie binnen de accountancy én als leidinggevende
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring met salarispakketten zoals Loket en Nmbrs
• Je bent hands-on, proactief, klant- en oplossingsgericht.

Het aanbod

• Bruto maandsalaris tussen de € 5.500 en 7.000 euro (obv fulltime)
• Standplaats Barneveld of Woudenberg
• Contract voor 32 tot 40 uur per week
• Jaarlijkse prestatiebonus
• Werknemersparticipatie
• Leaseauto
• Prima pensioenregeling
• 27 vakantiedagen
• Persoonlijk ontwikkelplan
• Fijne werkplek op kantoor
• Energiek, gemotiveerd en ervaren team

Iedereen bij Vallei krijgt een eigen coach. Niet om een vast pad te volgen, maar om samen te ontdekken wat bij jou past. In de salarisadministratie krijg je bij Vallei de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak — of dat nu is in kennis van cao’s, loonheffingen of de inzet van slimme software. Je kunt doorgroeien in functieniveau, meer verantwoordelijkheid nemen in klantcontact of teamcoördinatie, of op termijn de overstap maken naar een ander vakgebied of vestiging. We geloven niet in standaard loopbanen, maar in persoonlijke groei — op jouw tempo, met de begeleiding die jij nodig hebt.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank van Veen via +31 (0)6 15 67 63 99.

Er zijn geen uitgebreide assessments of ingewikkelde selectietrajecten. We voelen gewoon aan of iemand bij ons past. Met het participatiemodel hebben medewerkers de kans te participeren in het succes van Vallei Accountants. Er is altijd ruimte voor groei, zowel persoonlijk als professioneel.