Senior Projectontwikkelaar
- Vakgebied
- Vastgoed
- Salaris
- Max. € 111.106
- Locatie
- Amsterdam
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- Building Heroes voor Ymere
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
Ymere is een Amsterdamse woningcorporatie die als sociale belegger wijken ontwikkelt waar mensen willen wonen, leven en groeien. In de Metropoolregio Amsterdam werkt Ymere aan huur- en koopwoningen, winkels, bedrijfsruimten en maatschappelijk vastgoed, waarbij opbrengsten uit commerciële activiteiten terugvloeien naar volkshuisvesting en maatschappelijke projecten.
Kernwaarden zijn kwaliteit, duurzaamheid en een veilige, schone leefomgeving, met oog voor kunst en architectuur om elke buurt karakter te geven. Het professionele team van ontwikkelaars combineert commerciële slagkracht met focus op leefbaarheid en kwaliteit, binnen een moderne, resultaatgerichte manier van werken.
Met 75.000 woningen in beheer en 660 VvE’s ondersteuning is Ymere de grootste woningcorporatie van Nederland en biedt een open, informele werkomgeving waarin medewerkers impact kunnen maken.
Binnen Portefeuillevernieuwing (PV) creëert Ymere waarde in wijken door duurzaam en in co-making te werken. Afhankelijk van de situatie opereert PV als vernieuwer, initiator of pionier/visionair. Team Ontwikkeling voegt via nieuwbouw en renovatie woningen toe aan de portefeuille, waarbij senior projectontwikkelaars zichtbaar en betekenisvol bijdragen aan grote projecten en de verbetering van wijken, met ruimte voor ondernemerschap, innovatie en zelfstandig resultaat.
De positie
- Eindverantwoordelijk zijn voor complexe projecten en gebiedsontwikkelingen, waarbij je vastgoedstrategie vertaalt naar concrete, haalbare plannen met oog voor huurders, stakeholders en commerciële randvoorwaarden.
- Leidinggeven aan projectteams, contractpartners en trainees, en minder ervaren collega’s coachen om hen te laten groeien.
- Ymere vertegenwoordigen in externe netwerken en indien nodig de Ontwikkelmanager vervangen.
- Zelfstandig cruciale rollen vervullen bij uiteenlopende projecten (nieuwbouw, renovatie, transformatie), ook bij hoge complexiteit, inhoudelijke uitdagingen of politieke en commerciële gevoeligheden.
- Innovatie binnen je aandachtsgebied stimuleren en bijdragen aan verbetering van processen en resultaten.
- Coördineren van de inbreng van collega’s en externen tijdens de looptijd van projecten en waar nodig acquisitiewerkzaamheden oppakken.
- Grote projecten zelfstandig managen, alle disciplines beheersen en van niets naar iets kunnen ontwikkelen, waarbij je vertrouwen uitstraalt naar team en stakeholders.
Kandidatenprofiel
- Afgeronde HBO/WO opleiding met 5–10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij grotere commerciële partijen, beleggers of corporaties.
- Zelfstandig, proactief, creatief, politiek en commercieel bewust, en verbindend in contacten met collega’s en externe partijen.
- Ervaring met alle projectdisciplines: nieuwbouw, renovatie en transformatie.
- Coachend en communicatief sterk, met een oprechte huurdergerichte houding.
- Affiniteit met acquisitie, netwerken en strategisch denken.
- Flexibel, snel schakelen, verbanden leggen en complexe problemen oplossen.
- In staat om grote projecten zelfstandig te managen, politieke en commerciële uitdagingen te overzien, en complexe situaties “fixen” zonder externe sturing.
Het aanbod
- Afwisselende, dynamische werkweek met zichtbare impact voor huurders en wijken; vrijheid om je werkweek zelf in te richten (kantoor, project of thuis).
- Salaris tot € 8.573,- per maand (Schaal M) op basis van 36 uur, exclusief vakantietoeslag.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget € 900,- per jaar, 189,9 verlofuren met mogelijkheid extra dagen te kopen of verkopen, pensioenregeling, smartphone/laptop, thuiswerkvergoeding en -inrichting, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering 4%.
- Inspirerende, informele en veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen, innovatie kunt stimuleren en maatschappelijke impact kunt maken.
- Ruimte om zelfstandig grote projecten op te pakken, projecten van grote schaal te realiseren en zichtbaar verschil te maken voor de organisatie én de bewoners.
Interesse?
Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.
Over deze headhunter - Building Heroes
Building Heroes bemiddelt topmanagers en leiders in de bouw- en vastgoedsector op vaste en interim basis – we noemen hen Building Leaders. Wij bouwen voort op de jarenlange expertise in executive search van ons bedrijf. We zijn gedreven en werken exclusief samen met toonaangevende klantpartners om grenzen te verleggen en de beste resultaten te behalen.
Meer vacatures van Building Heroes op Lintberg
Building Heroes is sinds 2014 aangesloten bij Lintberg.
