Sales Lead DACH

Die Organisation

Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Dieses in Deutschland gegründete HR-Tech-Scale-up hat es sich zur Mission gemacht, Arbeit für alle erfüllender und effizienter zu gestalten. Die All-in-One-People-Plattform deckt den gesamten Employee Lifecycle ab – von Onboarding über Performance Management bis hin zu Engagement und Entwicklung.

Nach einer €50M+ Series-A-Finanzierungsrunde befindet sich das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase mit Fokus auf den DACH-Markt. Ein neues HRIS-Produkt spielt dabei eine zentrale Rolle und wird durch ein starkes Inbound-Demand-Gen-Team unterstützt.

Disclaimer:
Diese Rolle erfordert mindestens 5 Tage pro Monat im Berliner Office sowie fließendes Deutsch (C2).

Die Position

Was macht diese Rolle besonders?

• Du führst ein wachsendes Sales Team (Start: 4 AEs, Ziel: 8 AEs bis ende de Jahres) und coachst es zu Höchstleistungen
• Du nutzt moderne AI-Tools und Automatisierung, um Produktivität und Effizienz zu steigern
• Deine Ideen fließen direkt in die Weiterentwicklung von Prozessen und Customer Journey ein
• Reporting direkt an den VP of Sales 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Deine Aufgaben:

• Einstellen, Onboarden und Weiterentwickeln eines leistungsstarken AE-Teams (High velocity, SMB und Mid Market
• Verantwortung für Pipeline, Deal Execution und Umsatz (Inbound led sales cycles) 
• Einführung von Best Practices und Automatisierungstools zur Skalierung des Teams
• Zusammenarbeit mit Marketing, RevOps und Product
• Vorleben von Klarheit, Energie und Accountability

Candidate profile

• 4+ Jahre Erfahrung in der Führung von Sales-Teams mit Umsatzverantwortung (SaaS oder B2B-Tech)
• Erfahrung im Einsatz von Sales-Tools und Automatisierung zur Effizienzsteigerung
• Fließendes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2+)
• Hands-on-Mindset und Coaching-Ansatz, der dein Team inspiriert

Das Angebot

Das erwartet dich:

• Gehalt: €130.000 - 190.000 OTE (70/30 split) + Pre-IPO-Equity
• Urlaub: 30 Tage + flexible Remote-Optionen (bis zu 2 Monate pro Jahr EU-remote)
• Weiterbildung: €2.000 Budget p.a. + Zugang zu Lernplattformen
• Wellbeing: Urban Sports Club & Mental-Health-Angebote
• Team: Monatliche Events & jährliches Company Offsite
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Office-Austausch in Berlin

Interessiert?

Sie sind eingeladen, sich über den folgenden Link auf diese Stelle zu bewerben.

Der Bewerbungsprozess (2–3 Wochen):

1. Pre-Screening durch Nobel Recruitment
2. Interview mit VP Sales
3. Case Study + Q&A mit Senior Leadership
4. Culture-Fit-Interview
5. Founder interview
6. Offer