BETA Environment

Chief Human Resource Officer (CHRO)

Deze procedure is gesloten (10-06-2026).
Vakgebied
HR
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Voorschoten
Dienstverband
Permanent
Headhunter
&deBlauw

De organisatie

Het betreft een groeiende onderneming in Zuid-Holland, actief in de technische dienstverlening. De organisatie bestaat uit meerdere werkmaatschappijen die onder een dak opereren en is private equity gedreven. De organisatie is volop in ontwikkeling. Processen worden verder geprofessionaliseerd en er is ruimte om daar een actieve bijdrage aan te leveren.

De positie

Als ervaren Chief Human Resources Officer (CHRO) ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en ontwikkelen van de HR-strategie binnen een dynamische en groeiende organisatie. Met een sterke focus op zowel strategisch als operationeel HR-management, zorg je ervoor dat HR-processen schaalbaar zijn en afgestemd op de bedrijfsambities.

Leiderschap en Strategie: Ervaring in het strategisch aansturen van HR-functies en het integreren van HR-beleid op boardniveau, terwijl je ook toegankelijk en benaderbaar bent voor medewerkers op de werkvloer.

Talentmanagement: Deskundig in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Operationele Betrokkenheid: Comfortabel in het dagelijks schakelen tussen strategische initiatieven en dagelijkse HR-operaties; een hands-on mentaliteit om HR-structuren op te bouwen en te stroomlijnen.

Data-gedreven Besluitvorming: Bekend met HR-data, KPI's, en rapportages om effectieve besluitvorming te ondersteunen en HR-processen te optimaliseren.

Organisatieontwikkeling: Ervaring in multi-entity omgevingen, waar je verantwoordelijk bent voor het begeleiden van groei en verandering binnen de organisatie.

Kandidatenprofiel

Je bent toegewijd aan het creëren van een cultuursensitieve omgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Jouw doel is om HR niet alleen als ondersteunende functie te positioneren, maar als een actieve schakel in de waardecreatie en prestatieverbetering van de organisatie.

Competenties:

  • Besluitvaardigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Daadkracht
  • Sterk analytisch en pragmatisch vermogen
  • Organisatie sensitiviteit

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Deze procedure is gesloten (10-06-2026).

Over deze headhunter - &deBlauw

&deBlauw werkt met organisaties die leiderschap bewust willen inzetten als versneller van groei en verandering. Wij combineren executive search, interim management en leadership advisory in één aanpak; van het scherp krijgen van de vraag tot plaatsing en wat daarna nodig is om echt impact te maken. Met de inhoud van een innovatief high-end bureau en de wendbaarheid van een boetiekkantoor.

Meer vacatures van &deBlauw op Lintberg

&deBlauw is sinds 2013 aangesloten bij Lintberg.

Lintberg gebruikt cookies voor een veilige en persoonlijke gebruikerservaring.
Door verder te gaan, accepteert u ons privacy- en cookiebeleid.