Head of HR (lid MT/24-32 uur)

De organisatie

Bij Armada Music draait alles om muziek, creativiteit en mensen die het verschil maken. Het team groeit wereldwijd en achter de schermen is HR de kracht die structuur, ontwikkeling en cultuur met elkaar verbindt. Voor de volgende stap zoeken we een HR-manager die net zo graag bouwt als meebeweegt. Iemand die overzicht brengt in een dynamische omgeving, managers ondersteunt met scherpte en empathie en talent helpt floreren binnen ’s werelds grootste onafhankelijke dance-label.

De positie

Als Head of Human Resources ben jij het strategische én operationele HR-geweten van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid, begeleidt management bij personele vraagstukken en zorgt dat HR-processen soepel en professioneel verlopen. Je rapporteert aan de COO van Armada Music en maakt onderdeel uit van het MT. Daarnaast stuur je de Recruiter en een payroll en HR specialist aan en ben je sparringpartner voor directie en management.

Taken & verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

• HR-beleid & organisatieontwikkeling verder vormgeven (100+ fte in NL en UK)
• Ontwikkelen, uitvoeren en bijstellen van het HRM-beleid binnen wet- en regelgeving en in lijn met de strategie van Armada
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en deze vertalen naar concrete voorstellen en instrumenten
• Adviseren van management bij dagelijkse aansturing, procesinrichting en organisatievraagstukken
• Regierol in casemanagement, inclusief voorbereiding, begeleiding en verslaglegging
• Bemiddelen bij conflictsituaties en signaleren van ontwikkelbehoeften.

Een greep uit je verdere taken:

• Bewaken en actualiseren van functiebeschrijvingen en -waardering
• Ontwikkelen en beheren van de HR-gesprekscyclus
• Persoonlijke ontwikkeltrajecten opstellen zodat de medewerkers kunnen groeien
• Voeren van selectiegesprekken en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met sollicitanten
• Organiseren van onboarding: introducties, informatievoorziening & kennismakingen zodat nieuwe medewerkers zich vanaf het eerste moment welkom voelen
• Signalering richting management bij proeftijden, verlengingen en jubilea.

Kandidatenprofiel

Je bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie. Communicatief sterk, besluitvaardig en sensitief voor wat er speelt in de (jonge) organisatie. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet mensen mee te krijgen. Hands-on wanneer nodig, adviserend wanneer het kan.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO-opleiding in Personeelsmanagement of vergelijkbaar
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende HR-rol
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Positieve uitstraling, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit
• Proactieve, hands-on mentaliteit.

De functie is voor 24-32 uur per week. De kantoren van Armada bevinden zich in Amsterdam, Laren en Londen. Ook de -voornamelijk- freelancers in New York vallen onder HR.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.