HR Business Partner

De organisatie

Onze opdrachtgever is een internationaal logistiek dienstverlener met meer dan 5000 medewerkers.

De positie

Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin je écht impact maakt? Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR- Business partner die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. Geen dag zal voor jou als HR Business Partner hetzelfde zijn: van het begeleiden van verzuim tot het meedenken over strategische HR-vraagstukken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om initiatieven te nemen. Een rol voor een aanpakker met visie!

Taken & verantwoordelijkheden

Jouw belangrijkste taken zijn o.a.:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en voeren van gesprekken met medewerkers;
• Bijdragen aan de implementatie van HR-thema’s zoals performance management, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze actief oppakken;
• Samenwerken met collega’s binnen het HR-team en rapporteren aan de HR Manager.

Kandidatenprofiel

Om goede invulling te kunnen geven aan deze positie beschik je over een afgeronde hbo-opleiding richting HR of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner. Indien nodig durf je de confrontatie aan te gaan met stakeholders. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe HR-kwesties op te lossen. Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het aanbod

• Uitdagende en dynamische positie waarin je écht impact maakt en waarbij geen dag hetzelfde is;
• Uitstekend salaris, passend bij de functie (afhankelijk van leeftijd en ervaring) + auto van de zaak;
• Een winstdelingsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een volledig betaalde zorgverzekering;
• Vakantiegeld van 8,5% en 29 vakantiedagen op FT-basis;
• Je wordt aandeelhouder van het bedrijf via de personeelsstichting;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van de leasefietsregeling

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. 

Voor vragen neem contact op met de heer Mark Remijn, 010-2066164.