HR Manager

De organisatie

EBS is de grootste droge bulk terminal operator in de haven van Rotterdam. Hoofdactiviteiten zijn het laden, lossen, op- en overslaan van droge bulkproducten. EBS is een logistieke partner voor klanten in de voedingsmiddelen- en diervoederindustrie, bouw- en productie-industrie en de energiesector.

EBS bevindt zich als containeroverslagbedrijf in een concurrerende markt die uitdaagt om je als organisatie verder te ontwikkelen en optimaliseren. EBS transformeert momenteel van een lijnorganisatie naar een matrixorganisatie binnen HES International B.V. 

De positie

Door de transformatie en professionalisering die EBS doormaakt, ligt er een stevige taak weggelegd voor jou als HR Manager. Niet alleen zal de HR-afdeling hervormd moeten worden en meer toegevoegde waarde gaan tonen, ook in bredere zin ga jij als HR Manager bijdragen aan de inrichting en structuur van de gehele onderneming. Je stuurt een team aan van 2 HR-medewerkers.

Taken & verantwoordelijkheden

De opdracht binnen deze uitdagende functie bestaat in grote lijnen uit het voorbereiden van de HR-afdeling op de beoogde groei en transformatie. In deze rol zit een volledige end-to-end HR-verantwoordelijkheid: HR back office processen & digitalisering, Talent Management, Development, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefits.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring als eindverantwoordelijke HR-manager
• Meer dan 10 jaar ervaring opgedaan bij voorkeur binnen het havendomein of in een sterk logistieke omgeving
• Je kent en begrijpt de dynamiek van een organisatie middenin de Rotterdamse havens en kunt hiermee uit de voeten
• Ervaring met het managen van professionalisering en transformatie, bij voorkeur binnen PE-dynamiek is een pre

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.