COO

De organisatie

Defenture (150 fte.) is een innovatiegedreven Nederlandse producent van lichtgewicht tactische voertuigen voor defensie- en defensie- en special forces-eenheden. Vanuit de overtuiging dat militaire mobiliteit fundamenteel veiliger, robuuster en eenvoudiger moet kunnen, ontwikkelt en produceert het bedrijf voertuigen die wereldwijd worden ingezet onder extreme omstandigheden. Als OEM draagt Defenture volledige verantwoordelijkheid voor het product: van ontwerp en engineering tot productie en onderhoud. Bij Defenture werken vakenthousiastelingen: ondernemende professionals gedreven door vakmanschap, betrokkenheid en een uitgesproken verantwoordelijkheid richting de eindgebruiker. 

De organisatie groeit sterk en ontwikkelt zich richting serieproductie en een schaalbaar platform met modulaire bouw en klantspecifieke configuraties. Deze fase vraagt om verdere structurering en versterking van de operationele basis.

De positie

De COO realiseert een fit-for-purpose operatie: robuust, voorspelbaar en kostenefficiënt, ingericht op verdere opschaling. Belangrijke thema’s zijn het aanbrengen van structuur, ritme en discipline in productie en supply chain, het versterken van procesmatig werken (o.a. LEAN), het verhogen van voorspelbaarheid in kwaliteit, kosten en doorlooptijd en het optimaliseren van sourcing en leverbetrouwbaarheid. De COO maakt rollen en verantwoordelijkheden scherp, stuurt op samenwerking en resultaat en vertaalt strategische ambities naar concrete executie op de werkvloer.

Kandidatenprofiel

• Stevige COO met ruime ervaring in het aansturen van operations (inkoop, productie/assemblage, logistiek en supply chain) binnen een OEM-omgeving.
• Aantoonbaar succesvol in het opschalen van complexe, kapitaalintensieve (MKB-) organisaties.
• Sterke basis in supply chain en continu verbeteren (o.a. LEAN), met focus op voorspelbaarheid en performance.
• Begrijpt de dynamiek van een B2G-omgeving en is comfortabel in een setting met korte lijnen en hoge dynamiek.
• Affiniteit met defensie en high-end maakindustrie.
• Stevige, pragmatische en verbindende leider met natuurlijke autoriteit en een ‘rechte rug’.
• Communiceert helder en direct en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheid.
• Weet teams te bouwen, leiders te ontwikkelen en eigenaarschap duurzaam te verankeren.
• In staat strategische ambities te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen op de werkvloer.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.