Interim Directeur Herstructurering & Transformatie

De organisatie

Software scale-up in groeiversnelling (>€50M omzet, >200 FTE) navigeert in complexe marktdynamiek: digitalisering, cloud-transities, data-gedreven innovatie, security en schaalbaarheid. Snelle technologische verschuivingen en stijgende klantverwachtingen vereisen continue wendbaarheid en compliance-excellentie. Wij zoeken een strategische, hands-on executive met krachtige besluitvorming en empathisch leiderschap om de transitie naar professionele holdingstructuur te leiden (6-9 mnd, hybride).

De positie

Je bent de drijvende kracht achter de transitie van een SaaS scale-up naar een professionele holdingstructuur. Je start met een scherpe analyse van de huidige organisatie, governance, processen en cultuur. Vervolgens ontwerp en implementeer je een nieuwe holdingstructuur met heldere rollen, verantwoordelijkheden en besturingsmodellen die schaalbaar zijn voor toekomstige groei.

Je neemt de integrale reorganisatie van marketing en sales voor je rekening, van diagnose en herontwerp tot volledige implementatie. Parallel stel je een realistisch transformatieplan op met concrete mijlpalen, risicoanalyses en een heldere communicatiestrategie die draagvlak creëert.

Je coacht het directieteam en key players zodat de organisatie na jouw opdracht zelfstandig verder kan, en je begeleidt medewerkers gedurende het hele traject met oprechte aandacht voor hun welzijn. 

Kandidatenprofiel

• 10+ jr ervaring, waarvan 5+ jr complexe herstructurering/transformatie.
• Ervaring met scale-ups, holdingstructuren en software/tech sector.
• Reorganisaties sales/marketing incl. sociale plannen/OR.
• Academisch, pragmatisch, hands-on en mensgericht leiderschap.
• Kennis arbeidsrecht, agile en buy & build (pré).

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roos van der Hilst via +31 (0)6 15 30 55 77.