Manager Gebiedsontwikkeling (32 uur) a.i.

De organisatie

Voor de gemeente Sudwest Fryslân zijn wij op zoek naar een Manager Gebiedsontwikkeling (32 uren per week), voor de periode van 1 mei 2026 tot en met 31 oktober 2026 (verlenging is mogelijk)

De positie

De opdracht betreft de tijdelijke vervanging van de huidige manager wegens ziekte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Gebiedsontwikkeling, dat onderdeel uitmaakt van de keten Omgeving. Deze keten bestaat uit de teams Klimaat & Economie, Gebiedsontwikkeling, Ruimtelijke Ordening & Mobiliteit, Vergunningen, Toezicht & Handhaving en de teams Ondersteuning, Advies & Projecten.

Als manager Gebiedsontwikkeling treed je op als opdrachtgever voor de omgevingsvisie en geef je extra aandacht aan clusterontwikkeling, waaronder stedenbouw, landschap en een gezonde leefomgeving. Daarnaast begeleid je nieuwe collega’s en werk je actief aan de verdere ontwikkeling van het team. In deze functie vervul je drie complementaire rollen:

• Manager: je stuurt op de inzet van mensen en middelen, bewaakt planning & control, en bent verantwoordelijk voor HR, voortgang en kwaliteit.
• Leider: je ontwikkelt visie, legt verbindingen en weet anderen te inspireren.
• Coach: je stimuleert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en creëert een positief en productief werkklimaat.

Kandidatenprofiel

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leider op strategisch/tactisch niveau.
• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding.
• Je hebt ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20 medewerkers.
• Je voldoet aan het leiderschapsprofiel, dit betekent dat je zowel kan managen, leiden als coachen.
• Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld en hart voor gebiedsontwikkeling, waaronder stedenbouw, wonen, erfgoed en planeconomie.
• Richting stakeholders werk je verbindend en ben je gericht op samenwerking. Binnen het managementteam ben je een teamspeler en gelijkwaardig sparringpartner. Je hebt een no-nonsense mentaliteit

Het aanbod

• Opdracht is op detacheringsbasis
• Salaris: €6232 - €8474 (schaal 13/14 cao gemeenten)

Interesse?

?Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758. Reageren kan tot 9 april 2026.