Managing Director

De organisatie

In opdracht van T&S Klimaattechniek zijn wij op zoek naar een nieuwe Managing Director.

T&S Klimaattechniek is sinds de oprichting in 2000 en uitgegroeid tot een hoogwaardige specialist in klimaatoplossingen. Vanuit de vestiging in Woerden bedient het bedrijf klanten in kritische sectoren zoals datacenters, voedingsmiddelenindustrie, retail, farmacie en logistiek. T&S onderscheidt zich door technische vakbekwaamheid, betrouwbaarheid en maatwerkoplossingen. De organisatie levert en onderhoudt onder andere chillers, VRF/VRV-systemen, split-units, luchtbehandelingskasten en koudwaterinstallaties. De 24/7 serviceorganisatie vormt een belangrijk onderdeel van de klantpropositie.

Sinds 2023 maakt T&S onderdeel uit van de Nordic Climate Group Netherlands (NCG) – een netwerk van HVAC-specialisten in Europa. Deze aansluiting biedt toegang tot kennisdeling, schaalvoordelen, digitalisering, talentontwikkeling en groeiversnelling, zonder afbreuk te doen aan de eigen identiteit van het bedrijf.

Met 36 medewerkers – waarvan circa 18 monteurs – staat T&S aan de vooravond de volgende ontwikkelfase. De oprichters willen zich meer gaan richten op hun passie: techniek, innovatie en klantrelaties. Tegelijk groeit de behoefte aan sturing, structurering en verdere professionalisering. De ambitie is om T&S toekomstbestendig te maken: schaalbaar, aantrekkelijk voor (technisch) talent, en in staat om kansen in de markt snel en effectief te blijven benutten.

De nieuwe Managing Director krijgt de opdracht om deze volgende fase vorm te geven, met respect voor de bestaande cultuur en het vakmanschap in de organisatie.

sterk in structuur, optimalisatie van processen en groei van de organisatie 

De positie

Als Managing Director van T&S Klimaattechniek ben je eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering en fungeer je als de verbindende leider die structuur, richting en energie brengt.

Taken & verantwoordelijkheden

Kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:

• Structureren en professionaliseren van processen, teams en rollen;
• Opschalen en uitbouwen van de organisatie in lijn met marktkansen;
• Creëren van een schaalbaar en toekomstbestendig fundament;
• Fungeren als bruggenbouwer tussen het bestaande ondernemerschap en de ambities van NCG;
• Aanbrengen van planmatigheid, resultaatgerichtheid en teamontwikkeling;
• Samen met de leden van het MT de doelstellingen behalen en verder bouwen aan een professionele organisatie;
• Coachen van het MT en medewerkers om gezamenlijk te werken aan de organisatiedoelen;
• Helpen van de oprichters om stap voor stap los te laten, terwijl hun expertise op de juiste wijze wordt ingezet in de nieuwe structuur.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat voor deze uitdagende directierol combineert bedrijfskundig leiderschap met technische affiniteit en is in staat om te groeien met de organisatie. Een afgeronde technische opleiding op hbo+/wo niveau is een must. Daarnaast breng je 10 tot 15 jaar relevante ervaring, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke en/of managementpositie. Dat kan bij een technisch dienstverlener, maar ook bij een bouwonderneming, ingenieurs- adviesbureau of een ander soort projectenbedrijf binnen de techniek.

Je beschikt over aantoonbare ervaring met het professionaliseren en laten groeien van organisaties en hebt ervaring met volledige P&L-verantwoordelijkheid, inclusief sturing op marge, kosten en capaciteit en bij voorkeur ook ervaring in het aansturen van projectteams, monteurs, werkvoorbereiding, service-organisaties en backoffice. Daarbij ben je sterk in het aanbrengen van structuur, prioriteren en optimaliseren van processen.

We zoeken een coachend leider met natuurlijke autoriteit, zichtbaar en benaderbaar en in staat bruggen te bouwen tussen operatie, commercie en strategie. Je bent in staat om op een inspirerende en motiverende manier eindverantwoordelijkheid te dragen. Warm zakelijk met gevoel voor mensen en relaties. Strategisch in je denken en hands-on in de uitvoering ervan.

Het aanbod

Uitstekende beloning en secundaire voorwaarden (zoals o.a. een winstdeling, pensioen, leaseauto). Ook bestaat de mogelijkheid om bij gebleken geschiktheid deel te nemen aan de participatieregeling.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

Reacties op deze vacature worden tijdens de vakantieperiode verzameld en in week 33 in behandeling genomen.