Operationeel Manager (lid MT)

De organisatie

Scab Accountants & Adviseurs timmert al meer dan 50 jaar aan de weg en is dé specialist binnen deze branche. Scab ondersteunt met de vier kerncompetenties: accountancy, fiscale ondersteuning, loonadministratie en personeelsadviesruim 3600 bouwondernemers in Nederland. Met circa 100 medewerkers in drie teams en een marktaandeel van 25%,is Scab de grootste loonadministratieverwerker in de bouw. Scab kent een unieke ontstaansgeschiedenis. StichtingScab Beheer is in 1973 opgericht, door een destijds vooruitstrevend initiatief van bouwondernemers in eencoöperatiemodel met het gezamenlijk doel ‘diensten voor de bouw bedacht door de bouw’. Scab heeft geenpartnerstructuur en geen winstoogmerk. 

De positie

Wil jij als verbindende leider de grootste loonadministratieverwerker in de bouwsector strategisch naar detoekomst leiden? Dan is deze kans bij Scab Accountants & Adviseurs iets voor jou! Wij zoeken een Operationeel Manager Loonadministratie en Personeelsadvies. Geloof jij in de kracht van samen en is jouw expertise om een organisatieverder te begeleiden naar een volgende fase in hun ontwikkeling met oog voor de mens en behoud van kwaliteit? Weet jij als geen ander operationele afdelingen weer vlot te trekken op een samenwerkingsgerichte en verbindendemanier? Zie jij het als een uitdaging om processen en systemen weer optimaal voor de klant te laten werken en zijnjouw medewerkers hierin jouw belangrijkste kapitaal? Dan komen wij graag met je in contact.

In deze sleutelrol vervul je als beleidsbepaler een belangrijke bijdrage in de herijking van de strategische(commerciële) koers. Lees verder voor meer details…

Taken & verantwoordelijkheden

Voor de nieuw aan te stellen Operationeel Manager zoeken wij een charismatisch,verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig leider met commercieel gevoel en een frisse visie op loonadministratie. Scab kent een lange historie en een solide basis, heeft taakvolwassen ingerichte teams en kent een sympathieke cultuur van vertrouwen, autonomie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Hoewel de organisatie goed georganiseerd is liggen er uitdagingen op het vlak van structuur, herpositionering en strategische doorontwikkeling. De nieuwe Operationeel Manager vervult hierin een sleutelrol en levert een belangrijke bijdrage aan de bredere strategische en commerciële herijking binnen Scab. Deze strategische keuzes vragen om stevigheid, visie en daadkracht.

Er ligt een mooie uitdaging om in een veranderende (markt)omgeving de afdeling LAPA te ontwikkelen om met de juiste kwaliteit de dienstverlening te verdiepen en te verbreden en het klantportfolio te vergroten op een toekomst bestendige manier. Dit geldt ook voor het optimaliseren van interne processen, efficiency en samenwerking, zowel in- als extern en het doorvoeren van kwaliteitsverbeteringsslagen. Dit vraagt dat de Operationeel Manager op een verbindende manier de organisatieverandering (structuur en cultuur) kan doorvoeren.Een belangrijke opdracht is de strategische herijking en positionering en de doorontwikkeling van de dienstverlening. Je bevordert een positief werkklimaat en een veilige werkomgeving binnen een lokaal/regionale cultuur. Andere speerpunten zijn het binden, boeien, behouden een aantrekken van teamleden en zorgdragen voor externe gerichtheid door intern het commerciële gevoel verder aan te wakkeren.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het totale operationele proces van de corebusiness van de organisatie. Je stuurt meerdere (klant)teams aan van hoogwaardige professionals, waaronder (senior) juristen, HR adviseurs, loonadviseurs en loonadministrateurs. Daarnaast maak je als beleidsbepaler onderdeel uit van het MT (door AFM getoetst partner).

De Operationeel Manager LAPA, de Manager Fiscaal, de Manager Accountancy en de Algemeen Directeur vormen het managementteam van de organisatie. De Operationeel Manager LAPA rapporteert aan de Algemeen Directeur die verantwoordelijkheid aflegt aan het stichtingsbestuur van Scab. Het bestuur moet de continuïteit borgen en is toezichthoudend om te voldoen aan de regels die de AFM heeft ten aanzien van de vergunningverlening aan accountantskantoren.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een Operationeel Manager, met oog voor de mens en business, die gelooft in de kracht van samen. Iemand die werkt vanuit de overtuiging dat je met elkaar meer bereikt dan alleen. Een leider die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden, altijd met de bedoeling het gezamenlijk (klant)belang voorop. Die wil bijdragen aan een verdere groei en ontwikkeling van de organisatie en elke dag opnieuw de ambitie voelt om het verschil te maken.

Als Operationeel Manager LAPA sta je je mannetje als beleidsbepaler, ben je no-nonsense, weet je je mensen mee te nemen, kun je over grenzen heen kijken en weet daarin stevig te acteren. Je hebt visie en oog voor de toekomst en weet hoe daar te komen. Je weet je mensen te inspireren, te begeleiden en faciliteren in een hectische omgeving, signaleert knelpunten en maakt deze bespreekbaar. In een veranderende en concurrerende markt weet jij op creatieve wijze de omzet te vergroten en je ideeën voor noodzakelijke veranderingen als beleidsbepaler krachtig naar voren te brengen. Je wordt niet gehinderd door gebrek aan inhoudelijke kennis om de juiste beslissingen te nemen. Je acteert vanuit verbinding met het managementteam en de Commercieel Manager. Je begrijpt de kracht én spanning tussen de diverse onderdelen en afdelingen en weet hierin op verbindende wijze te bewegen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, beleidsvorming en persoonlijke aandacht zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je hebt een brede blik, politieke sensitiviteit en snapt hoe dynamisch en veranderlijk het werkveld naar de toekomst is. Je bent alert op ontwikkelingen in de branche en de impact daarvan op de organisatie en bedrijfsvoering. Je weet koers te houden in die dynamiek, hebt executiekracht en draagt actief bij aan de strategische doorontwikkeling van Scab.

In een complexe omgeving met uiteenlopende belangen weet jij mensen te verbinden, ook op momenten dat spanning of onzekerheid voelbaar is. Met elke vier weken weer een piek waarin met het eigen HR-en salarissoftwarepakket circa 30.000 loonstroken worden verwerkt. Je bent nieuwsgierig, toegankelijk en communicatief sterk – iemand die zowel op de zeepkist kan staan als één-op-één het verschil maakt. Je laat mensen in hun waarde, stelt de goede vragen zonder te oordelen, en stimuleert eigenaarschap.

Tegelijkertijd ben je resultaatgericht, met oog voor de zakelijke kant. Je hebt ervaring met het integraal aansturen van complexe werkprocessen, stuurt op kwaliteit, helderheid, financieel gezonde bedrijfsvoering en durft kaders te stellenals dat nodig is. Je brengt structuur aan, weet prioriteiten te stellen, ontwikkelt en vertaalt abstracte strategieën naar gedragen en haalbare stappen. Je hebt affiniteit met het vak (inhoudelijke kennis is een pre), beschikt middels opleiding minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en bent een natuurlijk sterke sparringpartner voor de directeur en de bestuurders van Stichting SCAB Beheer. Je kent de sector of bent bereid je daarin snel te verdiepen en deze eigen te maken.

Je werkt vanuit de cultuurwaarden van Scab: samen voor de bouw, deskundig zijn, eenvoudig doen, kwaliteit waar je op kan bouwen, we krijgen ruimte, we nemen verantwoordelijkheid en hebben oog voor elkaar. Je weet dit te vertalen naar leiderschap in de praktijk. Je creëert ruimte én richting, inspireert medewerkers en durft met lef en vertrouwen keuzes te maken die passen bij waar het bedrijf naartoe wil.

Ben jij deze daadkrachtige, empathische, verbindende, ondernemende resultaatgerichte leider met visie en een warm hart voor je medewerkers? Dan kijken we uit naar jouw reactie.

Het aanbod

De functie wordt gehonoreerd boven het salarishuis en bedraagt tussen de € 100.000 en € 120.000 op jaarbasis met een premievrij pensioen, elektrische leaseauto, laptop, mobiele telefoon, hybride werken en 35 vakantiedagen. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week en je standplaats is Tilburg.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers of met Wilma Keil op telefoonnummer 073-2021019. We zien je reactie in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel cv graag tegemoet door gebruik te maken van onderstaande link.

Een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals een (online) assessment.